龙8国际本文汇总2023年枣庄市教育局直属学校公开招聘教师公告、2023年台儿庄区教育系统急需紧缺教师引进公告：

　　根据事业单位公开招聘有关规定，结合局属学校教师岗位空缺情况和教学工作实际，经市级事业单位公开招聘主管机关同意，2023年枣庄市教育局直属学校公开招聘98名教师。现将有关事项公告如下:

　　（四）招聘岗位要求的专业、学历学位、教师资格条件，详见《2023年枣庄市教育局直属学校公开招聘教师岗位汇总表》(附件1，以下简称《岗位汇总表》)；

　　招聘岗位要求的学历、学位、教师资格及其他证书，均须于2023年4月6日前取得；2023年全日制应届毕业生（含同期毕业的留学回国人员）的学历、学位及其他证书须在2023年7月31日前取得，教师资格证书须在办理聘用手续前取得。

　　留学回国人员应聘的，须提供国家教育部门的学历学位认证材料。应聘人员可登录教育部留学服务中心网站（）查询认证的有关要求和程序。

　　公办学校在职在编教师报考，须经本人工作单位和区（市）教体局同意，并提交盖章的《单位同意报考证明》(附件3)；其他在职人员报考的，须提交有人事管理权限的单位(部门)盖章的《单位同意报考证明》；定向、委培毕业生报考，须提交定向、委培单位同意应聘的证明；已签订就业协议的2023年应届毕业生，须与签约单位解除协议或经签约单位同意，并提交解除协议证明或加盖有用人权限部门公章的同意报考证明。已经辞职的在职人员，须提交单位和主管部门盖章的同意辞职证明。上述证明材料的落款日期均为2023年4月8日17:00及以前。

　　我省2012年以前选聘的大学生村官、2016年以前招募的“三支一扶”计划人员、2020年以前选派的“大学生志愿服务西部计划”全国项目和山东项目人员等服务基层项目人员以及外省2021年以前选派的“大学生志愿服务西部计划”全国项目山东生源人员，服务满2年且完成协议书（合同）规定的服务期限、考核合格的，可报考面向服务基层项目人员招聘岗位。服务期内的服务基层项目人员的服务经历计算至2023年9月30日。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不得再次报考面向服务基层项目人员招聘岗位。

　　从枣庄市入伍的退役大学生士兵可报考符合条件的面向退役大学生士兵定向招聘岗位。具体要求详见《枣庄市教育局直属学校公开招聘教师应聘须知》（附件2）

　　高级技工学校（技师学院）全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师（含技师）职业资格（职业技能等级）的，可分别按照大专、本科学历应聘符合条件的岗位。香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

　　报考有教育教学工作经历要求岗位的，须提供单位出具的工作证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2023年4月6日。

　　现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

　　2.手机端：应用“旗帜云考试”微信小程序报名（选择“2023年枣庄市教育局直属学校公开招聘教师公告”）, 微信小程序于报名当天开通发布。

　　应聘人员进入报名系统进行报名，按要求如实填写、提交个人信息资料，每人限报一个岗位。上传的证件照片为清晰的近期照，按报名网站或“旗帜云考试”微信小程序提示要求处理好后上传报名系统。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。2023年4月8日17:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

　　报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须与身份证件一致，毕业学校及专业应严格按照毕业证书的内容填写(其中，手机号码务必填写正确，因通讯不畅造成的后果自负)，网上报名系统的表项中未能涵盖招聘岗位相应资格条件的，应在“备注栏”中如实填写。

　　有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，或伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　应聘人员报名时应按照规定流程和时限，尽早完成各环节操作，因“压哨报名”而影响资格初审结果的，后果由应聘人员本人自负。

　　应聘人员提交报名信息后，工作人员进行网上资格审核，在24小时内通过报名系统进行反馈。应聘人员可在查询截止之日前登陆报名网站，查询报名资格初审结果，并下载打印《枣庄市教育局直属学校公开招聘教师报名表》(内含《诚信承诺书》，参加初试及面试资格审查时使用)。

　　经网上资格审查后，初审通过的报名人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人（含）以上的，按规定的比例相应核减招聘人数（定向招聘岗位核减或取消的计划数合并至同学校同学科非定向岗位）。取消招聘计划岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位，改报只能进行1次。

　　初试后，对进入面试范围人员进行现场资格审查，时间、地点、具体要求在枣庄市教育局网站另行通知。未按规定时间进行现场资格审查的，视为自动放弃；经审查不具备应聘条件或提供材料信息不实的人员，取消其面试资格。因自动放弃或取消资格造成的空缺，根据初试成绩由高到低依次递补。

　　现场资格审查提供下列材料的原件及复印件，考生须提前按下列顺序装订好复印件，原件核对后归还：

　　（3）国家承认的学历、学位证书，以及在“学信网”、“学位网”打印的学历、学位证明（学历证明必须是带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》，学位证明必须是学位验证报告）；或就业推荐表（仅2023年全日制应届毕业生提供；已与用人单位签订就业协议的，还须提交解除协议证明或加盖有用人权限部门公章的同意报考证明）；

　　（4）教师资格证书和在“中国教师资格网”打印的教师资格证明（2023年全日制应届毕业生暂未取得的，须提交教师资格考试合格证明或笔试合格成绩）；初中心理健康教育教师岗位须同时提供三级及以上心理咨询师证书及相应网上验证材料；小学体育教师B（游泳方向）岗位须同时提供救生员资格证及相应网上验证材料；

　　（5）报到证（全日制普通高校毕业生提供，2023年全日制应届毕业生除外）；

　　（6）已经就业的和定向、委培毕业生须提交同意报考证明；已经辞职的须提交辞职证明（落款日期均为2023年4月8日17:00及以前）；

　　高级技校或技师学院全日制毕业生，还需提交相关高级工、预备技师职业资格证书；

　　（8）报考定向招聘岗位的，其中服务基层项目人员，以大学生村官身份报考的，须出具签订的大学生村官合同，以及县级及以上组织部门出具的考核材料；以“三支一扶”身份报考的，须出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》，以及县级及以上人力资源社会保障部门出具的考核材料；以“大学生志愿服务西部计划”身份报考的，须出具共青团中央统一制作的服务证，以及共青团省委考核认定的证明材料、大学生志愿服务西部计划鉴定表；退役大学生士兵须提交入伍通知书、退伍证、户口簿及安置地退役军人事务部门出具的证明。

　　按照鲁发改成本〔2018〕1427号文件的规定，现场资格审查合格人员，须在规定时间内登陆报名系统缴纳面试考务费70元。

　　考试采用先面试再笔试的方式，均采用百分制计算成绩。同一招聘岗位最终审核通过的报名人数超过招聘计划1:5比例的，增加初试环节，不超过的直接进行面试。

　　初试方式根据报名通过人数另行通知，信息技术、音乐、体育、美术、幼儿教师和中专专业教师岗位采用专业技能测试的方式龙8国际，在市教育局监督指导下，由各招聘单位组织实施。具体要求、时间、地点登陆枣庄市教育局网站查询。根据初试成绩高低按照招聘岗位计划1:5的比例确定进入面试人员，最后一名初试成绩并列的，一同进入面试。初试成绩不计入面试成绩。

　　面试工作由市教育局按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。面试采取模拟讲课的方式进行，音乐、体育、美术、幼儿教师岗位增加专业技能测试。模拟讲课成绩占面试成绩的40％，专业技能测试成绩占面试成绩的60％。面试成绩采用百分制计算，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩合格线分的取消资格。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。

　　根据面试成绩，按招聘岗位计划1:3的比例，由高分到低分确定进入笔试范围人员，进入笔试范围人员最后一名成绩并列的，一同进入笔试范围。面试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；人数达不到规定比例的，按实有合格人数确定笔试人选。因弃权或取消资格造成的空缺，在面试合格分数线上按面试成绩依次递补。面试成绩及进入笔试范围人员名单在枣庄市教育局网站公布。

　　笔试工作由市教育局按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。笔试只考一科，内容为教育教学基础知识（包括教育学、心理学等专业知识）和教育教学理论在教育教学中的运用两部分，重点考察分析和解决教育教学实际问题的能力。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　笔试及下载打印《笔试准考证》时间另行通知。笔试成绩在枣庄市教育局网站查询。

　　笔试结束后，由市教育局根据岗位招聘计划和笔试情况确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线%的比例计算应聘人员总成绩。面试成绩、笔试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定进入考察范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。市教育局成立考察体检工作小组，负责考察体检工作。

　　考察采取审查证书、网上验证、查阅档案、考察谈话等多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。根据有关规定，严格审核把关被考察对象档案，对档案中存在的问题认真进行调查核实，拟聘用人员公示前，对档案存在的问题未查清及处理不到位的，取消聘用资格。

　　对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

　　拟聘用人员公示前，对取消、放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考试合格的人员中按考试总成绩由高到低依次等额递补。

　　同一岗位涉及2所及以上学校的，考察、体检合格人员根据招聘岗位计划，按考试总成绩从高到低依次自主选择任教学校，总成绩相同的，按面试成绩从高到低自主选择。

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定程序公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，市教育局按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，由市教育局提出聘用意见，按照管理权限报市事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，由市教育局统一发放招聘通知书，凭招聘通知相关手续。

　　招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，不合格的解除聘用合同，期满合格的正式聘用，最低服务年限为3年。

　　根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅等部门关于人员控制总量备案的有关规定，部分事业单位的新进人员，属于控制总量内人员，相关岗位已在《2023年枣庄市教育局直属学校公开招聘教师岗位汇总表》（附件1）的备注栏中注明。

　　在公开招聘组织实施过程中，按照防控新型冠状病毒感染有关要求，落实相关措施，必要时对有关工作安排进行适当调整，相关信息将及时在枣庄市教育局网站发布。

　　（一）应聘人员要严格遵守公开招聘的相关政策规定和招聘工作的统一安排，其在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

　　（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现有条件不符、提供材料不实、考试作弊的，将随时取消应聘资格或予以解聘。

　　（三）本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　（四）应聘人员在应聘期间所留联系电线小时通讯畅通。应聘人员要及时登录枣庄市教育局网站公告公示栏目，了解网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　为进一步优化教师队伍结构，全面提升教育教学水平，参照《枣庄市市直事业单位急需紧缺人才引进办法》（室字〔2022〕36号）内容，按照《2023年度枣庄市台儿庄区事业单位急需紧缺人才需求公告》要求，结合台儿庄区实际，决定面向国内高校毕业生引进急需紧缺教师，现将有关通知公告如下：

　　硕士研究生及以上学历，“双一流”大学本科学历，教育部直属6所师范大学、“双一流”建设师范大学和全国省属重点师范大学全日制本科及以上学历，或在省级及以上教育行政主管部门组织的师范类高校学生从业技能大赛中获得一、二等奖的2023年全日制本科及以上学历应届毕业生。

　　计划引进40人，具体岗位详见《2023年台儿庄区教育系统急需紧缺专业需求信息表》（附件1）。

　　1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国的领导，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

　　3.综合素质较高，专业知识扎实，组织协调能力和语言文字表达能力较强，有发展潜力。

　　5.非应届毕业生于2023年3月31日前取得相应学制的毕业证书、学位证书及不低于应聘岗位学段且任教学科与应聘岗位学科一致的教师资格证书（2023年应届毕业生暂未取得毕业证书的须提供学校出具的就业推荐表；2023年应届毕业生应在办理录用手续前取得相应教师资格证书）。

　　6.全日制本科毕业生年龄在30周岁以下(1992年3月31日以后出生);博士、硕士年龄在35周岁以下(1987年3月31日以后出生)；大学学制为5年及以上的，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁。

　　（1）在校期间或工作期间因学术造假、行为不端、舞弊等各种违纪违法行为受过处分处理的，或在各级各类公务员、事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的不得报考。

　　（2）在读高校非应届毕业生，现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考。

　　（4）因违法违纪受过处罚的人员，被开除中国党籍的人员，被开除公职的人员，有失信行为被纳入联合失信人员名单尚未撤销的人员不得报考。

　　（5）枣庄市内党政机关、事业单位在编人员及实行人员控制总量备案管理人员；枣庄市机关事业单位在编人员辞职后，自销编之日起未满3年及试用期考核未通过人员不得报考。其他在职人员应聘的，须经用人权限部门或单位同意；定向、委培毕业生应聘的，须经定向、委培单位同意；已签订就业协议的2023年应届毕业生，须与签约单位解除协议或经签约单位同意。

　　8.凡与应试人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的工作人员，不得参加本次引进工作。

　　本次引进通过报名、资格审查、面试（试讲）、考察、体检、公示等环节，确定拟聘用人员名单。

　　1.本人签字确认后的《2023年台儿庄区教育系统急需紧缺教师引进报名表》（附件2）2份（表中照片处需插入本人近期1寸正面照片）；诚信承诺书（附件3）1份。

　　3.符合岗位专业要求的学历、学位证书；2023年应届毕业生暂未取得毕业证书的须提供学校出具的就业推荐表；国（境）外高校毕业生应聘的，还需同时提交教育部门出具的国（境）外学历学位认证书。

　　5.招聘岗位要求的教师资格证书（2023年应届毕业生应在办理录用手续前取得相应教师资格证书）。

　　6.已签订就业协议人员、定向委培应届毕业生应聘的，需提交有用人权限部门或单位（就业协议单位、定向委培单位）出具的同意应聘证明；如有工作经历现已离职的人员须提交原单位劳动关系解除证明或销编证明。

　　以上材料均须提供原件及复印件，原件审查后回退个人，复印件用人单位留存备查。

　　应聘人员需按期提交相关的材料，引进单位在现场进行资格审查。对符合应聘条件的，予以审查通过；对不符合应聘条件的，不予通过并说明原因；对需要补充材料的，应明确需要补充的具体材料,缺少的材料需要按期上交，不按期上交的视为放弃。

　　为维护招聘工作的严肃性，确保招聘工作的公开、公平、公正，资格审查贯穿招聘工作的全过程。对伪造学历、学位、证书、证明、材料等的人员或隐瞒有关情况骗取报考和录用资格人员，或在面试、考察体检等环节中发现与招聘条件不相符人员，查实后取消应聘资格，一切后果由应聘者本人承担。

　　对于报名人数较多的岗位，在招聘会结束后，统一组织面试，并择优确定考察人选。

　　面试采取试讲的方式，主要考察应聘人员的综合素质、专业知识、教学基本功、应对能力、仪表气质等。面试按实有资格审查合格人数确定，面试设开考比例为1:1，试讲时间不超过10分钟。试讲成绩实行百分制（计算到小数点后两位数，尾数四舍五入），面试采用指定教材（附件4）。面试设定最低合格分数线分，达到最低合格分数线的方可进入考察体检范围。

　　面试成绩当场公布。根据成绩分岗位由高分到低分等额确定考察人选。因无人报考或面谈（面试）通过人员弃权产生的岗位空缺，根据单位及个人意愿，可将相近专业的面试人员调剂到该岗位中，并按高分到低分的顺序录取。

　　考察由引进单位组织。引进单位组成考察组，对考察人选进行全面考察评价，并到应聘人员所在学校（单位），采取查阅档案、召开座谈会、个别访谈等形式进行实地考察。

　　考察内容主要包括考察人选是否符合引进范围及条件、在校学习成绩（单位工作业绩）及综合表现龙8国际、思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法以及回避等方面的情况,同时结合档案和有关资料再次核实考察人选有关信息的真实性。

　　对考察合格人员，按照招聘岗位人数1:1的比例确定进入体检范围人选龙8国际。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，即为放弃。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的；串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消本次应聘资格。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考试合格的人员中依次等额递补。

　　引进单位主管部门根据考察体检结果，确定拟聘用人员，并在台儿庄区政府门户网站（）公示5个工作日。公示期间有异议的，用人单位按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，由用人单位提出聘用意见，按照管理权限报区事业单位人事综合管理部门办理备案手续。拟聘用人员应在2023年7月31日前提供毕业证、学位证、报到证和其他必备材料，未在规定时间内取得相应证书的，取消聘用资格。拟聘用人员名单公示后不再递补。

　　招聘工作结束（应届毕业生按期取得毕业证、学位证）后，招聘单位主管部门将聘用人员花名册报公开招聘主管机关备案。公开招聘主管机关发放《事业单位录用人员通知书》，引进单位凭此通知办理入编手续，相关待遇按照《2023年度枣庄市台儿庄区事业单位急需紧缺人才需求公告》要求执行。

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