龙8国际记者了解到，为满足柯桥区卫生健康单位补充工作人员的需要，根据事业单位公开招聘人员有关规定，决定组织实施柯桥区卫生健康单位2023年度上半年事业单位新增工作人员公开招聘工作。

　　柯桥区部分卫生健康单位计划招聘工作人员156名（98个招聘职位），全部为卫生专业技术职位。

　　新招聘人员为柯桥区事业单位正式在编人员（其中区级医院和绍兴市中心医院医共体齐贤分院为事业编制报备员额管理）龙8国际，实行试用期管理，并按规定约定试用期。试用期计入聘用合同期限内。试用期满经考核合格的方可正式聘用，考核不合格则取消聘用资格。

　　报考人员除应具备《绍兴市事业单位公开招聘工作实施细则（试行）》（绍政办发〔2016〕64号）规定的基本条件外，还需要具备报考职位所需资格条件，具体的招聘岗位、人数及应聘人员的学历、专业、年龄等资格条件详见附件1。

　　2.年龄要求35周岁及以下，具有中级资格的放宽至40周岁及以下（护理专业须35周岁及以下），具有博士研究生学历（学位）、副高及以上资格的放宽至45周岁及以下。时间统一计算到2023年4月14日，如35周岁及以下应为1987年4月14日以后出生。

　　4.下列情形视同对待：在国家就业政策规定的择业期内（按国家有关规定，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期）未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇；按国家政策规定享受应届毕业生就业待遇的其他情形。

　　其中，面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待，经住培合格的本科学历临床医师，与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待（住培合格证书上的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）。

　　招聘工作由用人单位和绍兴市柯桥区卫生健康局具体实施，接受绍兴市柯桥区人力资源和社会保障局指导监督和绍兴市柯桥区纪委监委驻卫生健康局纪检监察组监督。

　　应聘人员扫码或直接搜索关注微信公众号“柯桥区卫健人事招聘教育培训平台”，从应聘者栏进入选择相应的报考类别。每人限报一个岗位，多报无效。

　　应聘人员选择符合条件的职位进行报名后，由招聘单位对报考人员是否符合职位资格条件进行资格初审。

　　通过资格初审的不能再报考其他职位，未通过的可在报名时间内再次报名并接受资格初审。

　　现场资格复审时应聘人员本人应携带《绍兴市柯桥区事业单位公开招聘报名表》（贴本人近期免冠一寸照片）。

　　2023年全日制普通高校应届毕业生应提供报考职位所需要的本人身份证、学校核发的就业推荐表、毕业生就业协议书、成绩单等相关材料原件及复印件。

　　社会人员应提供报考职位所需要的本人身份证龙8国际、毕业证书、学位证书、专业技术资格证书、执业资格证书、工作经历证明等以及其他报考职位所需的证件（证明）原件及复印件。有相关工作经历要求的，需出具单位证明（必须在2023年4月14日以后出具的证明方为有效）或社保证明（附劳动合同）。

　　以非全日制学历报名的考生应提供教育部学历证书电子注册备案表（可在中国高等教育学生信息网下载），取得非全日制学历教育学历证书截止时间为2023年4月14日；留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；委培生须出具委托培养单位同意报考的书面证明，柯桥区主动违约的委培生不得报考；绍兴市范围内卫生健康单位在编正式人员参加公开招聘的，须提供所在单位和主管部门同意报考的证明（必须在2023年4月14日以后出具的证明方为有效）。不能提供的，视作不符合应聘要求。

　　通过现场资格复审的人员登录柯桥区卫健人事招聘教育培训平台进行网上缴费确认。未按时缴费确认的，视为放弃报名。

　　原则上同一岗位符合条件的报名应聘人员与对应岗位招聘人数应达到3：1以上的比例。达不到规定比例的，一般应相应核减或取消招聘职位数，紧缺岗位经事业单位公开招聘工作主管部门同意可适当降低比例。招聘计划取消的，该职位已缴费人员可在规定时间内改报其他符合条件的职位。逾期未改报的，视作放弃改报，退还考务费。

　　已缴费确认的人员，登录柯桥区卫健人事招聘教育培训平台，自行下载打印准考证。

　　招聘事业单位工作人员将分类进行考试：招聘职位要求为硕士及以上学历或本科学历且具有中级及以上资格（护理除外）的采取专业测试或面试的形式；招聘职位要求为硕士以下学历的（不包括本科学历且具有中级及以上资格）采取笔试形式。

　　1．笔试。笔试时间、地点详见准考证。笔试内容分为医学基础综合、护理学2个科目（详见各职位考试科目），笔试不指定参考复习用书。

　　笔试成绩满分为100分，合格分为50分。笔试不合格者不进入下一招聘环节。

　　笔试成绩及入围体检人员名单分别在绍兴市柯桥区人力资源和社会保障局、绍兴市柯桥区卫生健康局网上公布。

　　如因考生笔试成绩并列，拟体检人员数量超过该职位本次公告招考计划数的，则对成绩并列考生进行面试。

　　根据绍兴市柯桥区卫生健康局网站及招聘公众号公告通知，登陆柯桥区卫健人事招聘教育培训平台打印面试通知书。

　　专业测试或面试成绩满分为100分，合格分为60分，专业测试或面试不合格者不进入下一招聘环节。

　　笔试成绩并列的报考人员面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩，总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。

　　笔试和专业测试或面试结束后，各职位根据笔试和专业测试或面试成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定体检、考察对象。体检由绍兴市柯桥区人力资源和社会保障局、绍兴市柯桥区卫生健康局实施。

　　体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜录用事业单位工作人员，在向事业单位公开招聘工作主管部门上报前放弃聘用资格的，酌情根据总成绩在相应职位合格人员中按高分到低分依次递补。

　　体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。考察结果仅作为本次是否录用的依据。

　　考察合格人员确定为拟聘用对象，并在绍兴市柯桥区人力资源和社会保障局、绍兴市柯桥区卫生健康局网上进行为期7个工作日的公示。公示无异议的，办理相关聘用手续。对有问题反映的一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用；对反映有影响聘用问题查有实据的，不予聘用。

　　拟聘用人员不按时办理聘用手续的，无正当理由逾期不报到的，均视作放弃。不能在2023年10月31日前取得报考职位规定学历、学位证书、住院医师规范化培训合格证的，取消聘用资格。因上述情况取消聘用资格或放弃的，所招职位缺额不再递补。

　　拟聘用人员聘用后除参加规范化培训时间以外，在本区（原则上在同一聘用单位内）服务期不少于5年。

　　有工作单位的聘用人员，在聘用之前必须与原用人单位解除聘用（劳动）关系后方可办理聘用手续。

　　1.报考学历应是国家教育行政部门认可的学历，具有双专业的毕业生，不能以辅修专业报名。

　　2.报考人员填写信息必须真实，专业名称必须与招聘条件要求严格一致（以毕业证书为准）；因名称调整的新旧专业，应视作相同专业，同时纳入招聘条件；境外学历根据职位匹配度及专业要求，按照相似相近原则，应予以纳入招聘。

　　3.招聘条件中已有专业名称，按已明确的专业名称确定；招聘条件的专业名称中没有确定方向的龙8国际，则专业名称加括号有方向性的专业（与招聘职位一致的）也符合条件；招聘条件为专业名称加括号的方向性专业，则只有此方向性专业符合条件。

　　4.部分职位有工作经历要求的，工作经历计算到2023年4月14日止。在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为基层工作经历。

　　5.报考人员不得同时报考2个及以上职位。报考人员必须用第二代身份证号报名。参加笔试和专业测试或面试时，必须同时携带准考证和第二代身份证。身份证遗失的，请及时补办或办理临时身份证，否则不得进入考场。

　　6.报考人员在报名时提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，给予取消报考资格且5年内不得报考绍兴市柯桥区事业单位工作人员的处理。如果发现并经确认恶意报名的，立即取消本次事业单位考试资格，同时纳入柯桥区人事考试诚信黑名单。

　　7.现役军人不能报考，在全日制普通高校就读的非2023年应届毕业生不能报考（在全日制普通高校脱产就读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考）。

　　8.贫困家庭的报考人员应于现场资格复审时携带本人身份证、所在县级民政（扶贫）部门出具的低保证或特困证明原件及复印件，经审核后免除考务费。

　　9.考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令35号）执行。